Kuidas mõõta tööalast rahulolu?

18. oktoober 2012

Rahulolevad töötajad on organisatsiooni jaoks oluline ressurss ja tulevase edu pant. Näiteks on uuringutes leitud, et emotsionaalsel tasandil õnnelikud ja kindlad töötajad käituvad töökohal oma kolleegidest erinevalt: neid iseloomustab proaktiivne ja enesearengut ning väljakutseid otsiv suhtumine oma töösse, mis viib ka paremate töötulemusteni.

Loe kogu artiklit siit. Artikkel ilmus Personali Praktiku 2012. aasta oktoobrikuu numbris.